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体验式培训——创意拓展

超级过山车

文字:[大][中][小] 2017-7-31    浏览次数:1885    

超级过山车

让团队从优秀走向卓越!

一:课程背景:

许多人都爱玩游乐园里刺激的过山车,直至今日依然风靡全球,用这种惊险、刺激的方式来挑战自己,能够在挑战极限的过程中忘记烦恼,获得一个自我的新的突破。

而项目超级过山车就是一个模拟过山车的过程。过山车的轨道由团队自己设计,更加具有挑战难度,喜爱挑战新鲜和挑战的成员们更可以通过这个项目来一展身手,这项特殊任务,一开始总是让人觉得不可思议,“我们怎么能完成这么大的一项挑战?”“这该如何入手?”一开始时大家都会有或多或少的担忧,但因为有团队,就多了一份敢于挑战的勇气,也让大家完成任务的能力得到了提高,懂得了在困难面前并不用害怕,获得感悟,明白团队凝聚力和集体荣誉感的作用,只要团队齐心协力,相互协作,合理分工,你们就能完成原先不敢相信自己能完成的任务。

:项目介绍:

1、你将与团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。

2、这是一个极富想象力的团队项目,此项目能否成功取决于团队共享信息,知识,设备和资源的努力。过山车课程可以选择室内或室外,具体内容设计可以调整,以适应小型或大型团队。

3、本课程采用互动商业模拟的方式,每1012人将组成一个小型设计团队,通过参与者共同努力,与其他小组共同取得最大的胜利。

三:项目操作:

尖刀企管会提供给企业成员大量专用管材、接头、气球、篮球、线绳、锯刀、胶带等器材和工具,团队成员先要进行头脑风暴在短时间内设计出一个有创意的过山车模型,通过尖刀培训师的检验合格后,将图纸上的过山车模型进行首位相连的衔接,设计多个创意关卡等有难度的突破,最终将篮球放置在搭建好的超级过山车上,看能否畅通运转,突破关卡挑战,再设计结合企业LOGO等难点进行挑战。

四:流程安排

时间

环节

备注

15分钟

  破冰分组

热水游戏,营造气氛

30分钟

“超级过山车”之“颁布任务”环节

讲解规则,纷发图纸

45分钟

“超级过山车”之“分组搭建”环节

领取物料,区域构建

45分钟

“超级过山车”之“连为一体”环节

拼接各部,连为整体

15分钟

“超级过山车”之“跨越极限”环节

一声令下,统一滚动

30分钟

“超级过山车”之“总结分享”环节

项目回顾,合影留念

五:活动效果:

队员们在制作超级过山车的过程中会遇到很多问题,无论是在一开始的设计上亦或是在后期的实际制作过程中,通过磨合、尝试,成员们最终体会团队合作的重要性,合理分工能够帮助企业在完成任务时的效率大大提高,在检验过山车能否正常运转时,整个场地上的成员都会将注意力集中在过山车上,犹如看待公司的一项新任务是否能成功一样,每一个人都关注着这项任务的成败结果。每当过山车经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时,不由自主地就有欢呼声和掌声,那种期待又紧张的心情,那种油然而生的感动和自豪感,是在无数个繁忙工作的日日夜夜里我们所缺失的。我们在一路成长,但我们也在成长的过程中丢失了一开始拥有的许多东西,勿忘初心,我们将越走越快,企业的发展也同样是我们的精彩。

六:项目意义

1、激发创造性思维学习建立高效能团队领导力发展

2、在这个项目当中,学员均全力参与并乐在其中。

3、各司其职,充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务,全方位模拟大公司跨部门合作的情景,共同制造出属于自己企业的《超级过山车》。

4、在成品验证环节,很有可能会出现失败,但大家不能被失败打到,必须要有成功的渴望和对工作的激情,不断的修正、重来、再修正,才能取得最后的成功。

                                                            尖刀企管策划

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