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8月19日阜阳碧桂园拓展活动

文字:[大][中][小] 2017-8-22    浏览次数:1152    

  感谢碧桂园人力资源部,对小刀的认可和信赖,上期8月12日做完新员工拓展培训,效果可谓是杠杠的!这次小刀团队远赴阜阳,开始了新的征程。

  拓展活动里有一句话叫做“打破人与人之间的陌生,最好的方法就是肉体接触”刚开始大家谁也不认识谁,一个简单的按摩操,瞬间让大家的嘴角45度翘起,很是开心,很是享受。

   团队文化组建初期,目的是让大家能够更快融入到自己的队伍之中,树立“队荣我荣、队耻我更耻”的思想。这一做法可以有效的使队员融入到团队,以最快的效率树立的大家的团队荣誉观。

   《目标市场》尖刀非常经典的一个项目。主要能够让大家合理的分配队员,团队分工协助与配合。更加有效的检验团队成员的执行力。PDCA法则。计划制定与实施、发现问题和整改。更深层次的剖析队员看待问题的局限性。例如:男生进女厕所对不对?大家都会说不对,但是问题换一种方法问,结果就大大的不一样:“男生在什么时候进女厕所是对的”

笼统来讲,你的大脑看待问题的局限性限制了你的行动。而行动是所有事情最本质和最基础的。所以不管什么时候,我们看待问题,不要针尖对麦芒。钻牛角尖。21世纪是一个突发猛进的时代。如果你的思想观念还不整改,那么就是跑男里的一句话“out”

  《抱团打天下》在小刀看来这是一个非常难以挑战完成的项目。项目规则,所有人徒手穿越一根高度为1.5米的电网。如果中途有人触碰红线,那么就宣告任务失败。如果想要换取下一次的挑战机会,那么就要用俯卧撑的方式来换取,第一次10个、第二次20个、第三次40.。乘2倍的方式往上增加

   活动整体的画面非常壮观,所有人各司其职,严阵以待。不能有半点马虎。80人一个接一个的传到线的这一端。不仅仅靠的是身体强壮和自己的毅力。更多是大家为了一个信念,为什么别的团队能挑战完成。我们就挑战不完成?? 

   最终大家总用时为8分45秒,80人!

                  青春风扬,筑梦领航!奔跑吧碧桂园!!!


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